企業経営理論¶
経営戦略¶
経営活動の全体像¶
経営活動の構成¶
経営理念とビジョン¶
経営理念は、企業が存在する理由や目的を表します。これは社員のやる気を引き出す役割も果たします。経営理念は企業の基本的な考え方であり、すべての活動の基盤となります。
これに対して、ビジョンは企業が将来どうありたいかを表します。ビジョンは企業が目指す理想の姿や目標を示します。これは経営者が考える未来の企業像であり、方向性を社員や関係者に伝える役割を果たします。
経営理念とビジョンはどちらも企業経営にとって重要ですが、役割は異なります。経営理念は企業の存在意義を明確にし、社員のやる気を支える基盤です。一方、ビジョンは企業の将来像を示し、経営者の理想的な目標を表します。
経営戦略¶
マネジメントサイクル¶
PDSサイクル¶
PDSサイクルは、計画 (Plan)、実行 (Do)、評価 (See) の3つのステップから成るサイクルです。
- Plan(計画):
- 目標を設定し、その目標を達成するための具体的な計画を立てます。
-
計画には目標達成のための戦略、手段、スケジュールが含まれます。
-
Do(実行):
- 計画した内容を実行に移します。
-
実行の過程で進捗や問題点を確認しながら、計画通りに進めます。
-
See(評価):
- 実行の結果を評価し、目標がどの程度達成されたかを確認します。
- 評価には成果の測定や課題の特定が含まれます。
PDCAサイクル¶
PDCAサイクルは、計画 (Plan)、実行 (Do)、確認 (Check)、改善 (Action) の4つのステップから成るサイクルです。
- Plan(計画):
- 目標を設定し、その目標を達成するための具体的な計画を立てます。
-
計画には目標達成のための戦略、手段、スケジュールが含まれます。
-
Do(実行):
- 計画した内容を実行に移します。
-
実行の過程で進捗や問題点を確認しながら、計画通りに進めます。
-
Check(確認):
- 実行の結果を確認し、計画通りに進んでいるか、目標が達成されているかを検証します。
-
データの収集と分析によって現状を把握し、問題点を特定します。
-
Action(改善):
- 確認した結果を基に、必要な改善策を講じます。
- 改善策を取り入れて次の計画に反映させ、再度サイクルを回します。
経営戦略の基本¶
戦略策定プロセス¶
SWOT分析¶
VRIO分析¶
企業戦略¶
ドメイン¶
ドメインは、事業を行う領域を指し、「誰に」「何を」「どのように」提供するのかを定義します。企業は一般に多角化(複数の事業を展開)しているため、それぞれのドメインは次のように機能します:
- 企業ドメイン: ** 企業の経営理念やアイデンティティに基づいて、企業全体の活動範囲や事業領域を決定します。 ** 企業の将来の方向性や経営理念を考慮し、展開する事業領域を絞り込む役割を果たします。 ** 企業全体を包括する範囲を表します。複数の事業ドメインを含み、企業の戦う範囲(事業)を限定する助けになります。
- 事業ドメイン: ** 具体的な事業範囲や事業の見方を決めるもので、競争戦略の基本方針を提供します。 ** 各事業単位の具体的な範囲を表し、個々の事業がどの領域で競争するかを決定します。
企業ドメインと事業ドメインは異なる概念ですが、どちらも企業経営において欠かせない役割を果たします。
アンゾフの成長ベクトル¶
アンゾフの成長ベクトルは、企業が成長するための4つの方向性を示しています。これは「新製品」か「現有製品」か、「新市場」か「現行市場」かの2つの観点を組み合わせた戦略を考え、合計4つの成長オプションを提示するものです。企業はこの4つの組み合わせから成長戦略を選択し、方向性を決定します。
プロダクトポートフォリオ・マネジメント¶
縦軸は市場の成長速度を示し、製品の成熟度を評価します。横軸の相対的市場シェアは、企業の市場位置を示します。シェアが1を超えるとトップ企業であり、成長期にある製品や事業は重要な資金源となります。経験曲線効果により、シェアが高いほど利益を生む可能性が高くなります。
事業戦略¶
5つの競争要因¶
3つの基本戦略¶
価値連鎖¶
技術戦略(MOT)¶
経営組織¶
組織構造¶
組織とは¶
組織の要素¶
基本構造¶
戦略との関連¶
組織は戦略に従う
アルフレッド・チャンドラー
戦略は組織に従う
アンゾフ
組織の設計原則¶
- 専門家の原則
- 権限・責任一致の原則
- 統制範囲の原則
- 命令一元化の原則
- 例外の原則